Hvem får jobbet og hvorfor?

På Växjö University stillede et par svenske forskere for nogle år siden et interessant spørgsmål: Hvem får jobbet og hvorfor?

På baggrund af 800 telefoninterviews med virksomheder konkluderer forskerne, at følgende parametre er afgørende for, om en person får jobbet.

I første omgang, dvs. når virksomhederne søger i CV-databaser osv. er der to forhold:

  • Uddannelse
  • Erfaring

I anden omgang, dvs. til selve jobsamtalen:

  • Faglig viden
  • Engagement
  • Sociale kompetencer

Kilder:

http://www.ucema.edu.ar/publicaciones/download/volume4/behrenz.php

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *